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  • 禮品行業(yè)發(fā)展中存在哪些弊病?

  • 中國禮品網(wǎng) 2014-08-04 03:54 責(zé)任編輯:張希志
  •   導(dǎo)讀:禮品行業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間的累積下,雖說形成了較大的競(jìng)爭(zhēng)能力。但更多的還是規(guī)模增長(zhǎng),這種粗放式的增長(zhǎng)方式也給行業(yè)的發(fā)展帶來了一系列的”后遺癥”。
  •   【中國禮品網(wǎng)訊】禮品行業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間的累積下,雖說形成了較大的競(jìng)爭(zhēng)能力。但更多的還是規(guī)模增長(zhǎng),這種粗放式的增長(zhǎng)方式也給行業(yè)的發(fā)展帶來了一系列的”后遺癥”,比方說企業(yè)的功能建設(shè)方面還有營銷機(jī)能等一些方面都暴露出了種種弊端。


      規(guī)模通過銷量增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)


      對(duì)禮品企業(yè)來說,占領(lǐng)市場(chǎng)的巨大空間,是通過行業(yè)增長(zhǎng)空間實(shí)現(xiàn)的。行業(yè)增長(zhǎng)空間主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一是銷售量的增長(zhǎng)空間;其二是銷售價(jià)值的增長(zhǎng)空間。


      銷量增長(zhǎng)表現(xiàn)為市場(chǎng)的持續(xù)擴(kuò)大;銷售價(jià)值增長(zhǎng),表現(xiàn)為產(chǎn)品持續(xù)升級(jí)。如果一個(gè)行業(yè)市場(chǎng)持續(xù)擴(kuò)大并且伴隨產(chǎn)品升級(jí),那么,行業(yè)就會(huì)表現(xiàn)為突破性增長(zhǎng),保住一頭,企業(yè)增長(zhǎng)也不成問題。如果兩個(gè)方面都出現(xiàn)問題,那么,在行業(yè)增長(zhǎng)乏力的前提下,企業(yè)必然處境艱難。


      禮品業(yè)詬病的日漸凸顯


      一方面,禮品企業(yè)營銷的戰(zhàn)略空間巨大;另一方面,行業(yè)增長(zhǎng)壓縮。這對(duì)糾結(jié)反映的是禮品企業(yè)在把握企業(yè)發(fā)展和行業(yè)周期之間的關(guān)系方面還不成熟,還缺乏經(jīng)驗(yàn)。


      企業(yè)無形資產(chǎn)投資規(guī)模


      觀察一個(gè)企業(yè)的贏利發(fā)展能力,不能僅僅評(píng)估其生產(chǎn)要素規(guī)模。比生產(chǎn)要素更重要的是更具經(jīng)濟(jì)價(jià)值的新觀念、新思想。一個(gè)禮品企業(yè)如果沒有自成一體的新觀念、新思想,那么,它就不可能成為超級(jí)企業(yè)。沒有這些東西,就沒有足夠的整合資源的能力,就謀取不到足夠的發(fā)展空間。


      在觀察禮品企業(yè)的贏利發(fā)展能力時(shí),最重要的是禮品企業(yè)對(duì)無形資產(chǎn)的投入歷史和規(guī)模。這里指的無形資產(chǎn)包括:新開發(fā)的產(chǎn)品和工藝中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)品牌、數(shù)據(jù)資料、企業(yè)自身組織運(yùn)行模式、人力資源開發(fā)能力(培訓(xùn)和任用模式)。


      這些 “無形勝有形的東西”具有十分強(qiáng)烈的國別色彩,不是有錢就能夠全部買到的,但很多企業(yè)卻糾結(jié)于兩者的矛盾之中。


      市場(chǎng)主體高開低走戰(zhàn)略


      由于首尾難顧,企業(yè)出于現(xiàn)實(shí)經(jīng)營的考慮,就不可能全力推進(jìn)營銷一線策略。而處于一線的企業(yè),幾乎都從容地建立了市場(chǎng)的“防火墻”,一時(shí)之間,本土行業(yè)龍頭企業(yè)處境非常尷尬,既無法繼續(xù)通過占領(lǐng)中小企業(yè)的市場(chǎng)繼續(xù)增長(zhǎng),也無力通過搶占跨國公司的市場(chǎng)繼續(xù)升級(jí)。


      這些營銷中的糾結(jié),使得禮品企業(yè),尤其是舉足輕重的行業(yè)龍頭企業(yè)處于十分艱難的境地。面對(duì)更大的發(fā)展空間,既找不到行業(yè)支點(diǎn),自身長(zhǎng)期粗放發(fā)展的弊病也在此時(shí)凸顯出來。禮品企業(yè)在此同時(shí)也要重視細(xì)節(jié)的變化。

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