【中國禮品網(wǎng)訊】人與人交往，貴在真誠大義，而禮品則恰似一種催化劑，一定要恰如其分。與老板也是如此。那么，給上司送禮時應(yīng)注意哪些原則呢？

　　1 給上司送禮宜以辦公室名義

　　一般來講，給上司送禮物是不合適的，這樣做可能會產(chǎn)生副作用，人們擔(dān)心這看上去好像你在討好上司。相反，看看同事是否愿意湊錢、以整個辦公室的名義給上司送個禮物。如果你負(fù)責(zé)買禮物，要買與辦公有關(guān)的用品，或是符合公司工作內(nèi)容的禮物。如果你的上司有什么興趣或愛好的話，還可以考慮買相應(yīng)的物品作為禮物。

　　2 利益關(guān)系出現(xiàn)時不宜送禮

　　職場送禮的場合或時機，大致不外乎年節(jié)、探親、旅游歸來以及慶生。然而在有利益關(guān)系出現(xiàn)時，比如績效評估、有升遷調(diào)動機會等等，就是職場送禮最大的禁忌時機。

　　3 異性同事間避免送過于私人性的禮物

　　據(jù)說領(lǐng)帶和腰帶是不宜送給男性的，除非你和他有親密關(guān)系。

　　4 小禮物不失為做工作的輔助手段

　　一位女性管理者平時常買很多小香水，遇到想要答謝別人的時候就能及時表達(dá)心意。這種禮物通常不太貴重，讓人能夠自然地收下，如果不喜歡也容易轉(zhuǎn)送再次分享給別人。她也常在辦公室備些小卡片，心意來時就寫。這些小禮物培養(yǎng)了良性的職場互動。

　　5 選擇禮物要投其所好

　　都說送禮還是新的好，不過一個朋友送的卻是本客戶到處求之不得的英文原版舊書，這是我所知道的很有“心”意的禮物了。送禮物要投其所好。如果不知道對方喜歡什么，那么就建議最好是送那種可以再次分享的物品，這樣收禮者可以分享或轉(zhuǎn)送給同事或家人。

　　6 職場送禮切忌貴重

　　以輕松的態(tài)度，讓收禮的人沒有壓力，這才是成功的送禮。

　　■ 如果你決定給客戶或供應(yīng)商買禮物，要確保他們的公司行為守則允許他們接受禮物。你還應(yīng)該查看自己公司的送禮規(guī)定，特別是如果你打算用公司的錢買禮物的話。

　　■ 如果你們辦公室給客戶或供應(yīng)商送了禮物，你就沒有必要再額外送了。如果你覺得對方在這一年里真是你的貴人，那么就送張精美的卡片。

　　■ 除了逢年過節(jié)，平時適時地送些小禮物還能更好地聯(lián)絡(luò)感情。比如客戶遷入新辦公室之際，送去一小盆仙人球或綠蘿。