【中國禮品網訊】網上有句話：“人在職場漂，送禮豈能少。”但昨天，卻有網友在論壇里吐槽：“今天是老總40歲生日，作為員工，我該送幾百呀？”
　　
　　他的糾結也是許多人共同的煩惱：給領導表示祝福，送多了，打腫臉充胖子，少了，又拿不出手。就這個話題，很多上班族也有自己的想法。

　　老總過生 只有200元怎么送？
　　
　　名為“柏林康樂”的網友說，“今天是老總生日，人生只有一個四十啊！我月薪只有兩千，這個月還沒發工資，現在身上只有現金兩百。”看來這位網友剛參加工作不久，他說，公司同事下午就要去吃飯給老總慶生了，“我只有200元，能拿出手嗎？”
　　
　　“上個月墊付了300元，還沒有找公司報賬，我想把賬報了身上多點錢，但是又不好意思當那么多同事的面報賬。”
　　
　　“還有，我該臨時去銀行再取200元嗎？等下全部一起坐車去巴國城吃飯，我一個人去銀行取錢，又多不好的，怎么辦呢……”
　　
　　針對“柏林康樂”這么糾結的問題，圍觀網友們紛紛給他出起招來。
　　
　　貶老板派：按工資水平最多200元
　　
　　有人打趣：“送他個250塊，絕對給力，祝你老兄早日升官發財。”“他給你這么點工資，給200頂天了。”還有人也持同樣的觀點：“2000元的工資，你還用得著操這么多心嗎，送100塊就好了。
　　
　　還有網友說，一般老板是不收員工的錢的，“不過你還是最好準備200塊，多了也沒意思。”
　　
　　網友“從此心拔涼”說：“我們老板過生，請全公司員工吃飯，事先申明，所有人一概不許送禮。你們老板要是收禮的話，就建議你辭職吧。”
　　
　　大多數人傾向于最多200元就可以了，“柏林康樂”還是覺得不好，“200元會不會少了點，三四年前同學結婚都送200元，這一兩年在農村老家送禮基本上也是200元，這個情況還有些特殊……”
　　
　　隨大流派：打組合送禮 多敬兩杯酒
　　
　　網友“木孑”認為：是個心意，沒必要送很多。隨大流噻，這個時候沒必要出頭。

    有的人比較有經驗，“幸福的藍色”說：“錢少最好約幾個同事做個大紅包，個人少了是有點拿不出手。”
　　
　　“半夜起來數車車”更有經驗：“可以幾個人打平伙，一個人一百。也可以買個一二百元的小禮物，寫張祝福卡。老板是不在乎員工送好大的紅包的，送多了反而會懷疑你是不是吃了回扣。你多敬他兩杯酒，遠比送個2000元的紅包對你印象深！”
　　
　　不過也有人說：“看你現在才慌到送禮金這事，也不是個有心人。有心人在老總生日前幾天就送上門了，你這種就隨大流嘛。”
　　
　　送禮物要講究原則，不能形成慣性
　　
　　昨天，就這個話題，寫字樓QQ群里展開了熱烈的討論。有人說，給領導送禮就是賄賂，走后門，也有人認為，中國人講究人情世故，給領導送禮一定就是賄賂嗎？
　　
　　建筑行業的于小姐說，給領導送禮物很正常，比如端午送粽子，外出旅游買點小紀念品等。她坦言，給領導送禮過后，領導見人就笑臉多一些，工作也會順心一點。當然她一般不會當著同事送。遇到類似領導過生的情況，大家也很糾結送多少，“不過我個人還是不推崇這種方法，老總喜不喜歡，關鍵還是看自己的工作能力。如果遇到辦紅白喜事，送禮是必須的，比如我們老總的父親去世，我們就只送了1000元。”
　　
　　但是，于小姐說，如果這禮送多了，會形成慣性，平常該送的就送，沒必要刻意套近乎、阿諛奉承，不卑不亢地工作就最好。
　　
　　信托公司工作的馮先生認為，給老總送禮不能一概而論，不過要掌握一些原則：量力而行，達到效果，低調送禮，規避風險。
　　
　　有人反感送領導禮物不希望讓同事誤會
　　
　　IT公司的彭先生從來沒給領導送過禮，“感覺不太好，送的話弄不好還會影響關系。”他說，如果像那個網友所說，肯定是有人來組織，或者那人想表現，要看老總是什么樣的人了，如果老總很嚴謹嚴肅，就不要送禮物，或許在公司為他買個小蛋糕慶祝下，老總還會感動開心的。
　　
　　“肯定有同事不想參與這種活動，我認為禮物是最不好買，買貴了大家承受有限，便宜了也不好。我覺得那個組織人沒必要這樣，很是影響大家的情緒。”
　　
　　送禮物是門技術活
　　
　　人情世故，不得不顧。要想在職場混得好，給領導適當的送禮是必不可少的。給領導如何送禮也有小技巧。
　　
　　給領導送禮不可盲目性，想到什么就送什么，更不能臨時抱佛腳。送禮前一定要了解領導的愛好和品位，增加和領導的情感溝通。
　　
　　送禮時要掌握好時機，一定要選擇一個有紀念的日子，這樣送禮才算是師出有名，不然可能會遭到領導的委婉拒絕的。
　　
　　地點也一定要明確，最好送禮到家，以拜訪為由，順便帶上事先準備的禮物，這樣也避免了眾人耳目的尷尬場面，領導也容易接受。