【中國禮品網訊】品牌認同體現于品牌對受眾的價值影響，它凸顯在價值營銷、文化傳播、形象樹立等多個方面，靈云翡翠自成立以來，在不斷發展中逐漸形成一套完善的體系。2013年伊始，靈云翡翠通過調整定位，進入品牌升級的深化落實階段，并以緣分作為品牌的核心理念，通過“立足終端，服務終端”作為戰略立足點為品牌的全面提升奠定扎實的基礎。

      品牌理念核心精神內容初具

      當前翡翠品牌異軍突起，行業各主要品牌都在進行自我定位的調整，并將品牌定位扎根到品牌建設、品牌輸出的各個環節，而打造品牌識別度成為獲得消費者青睞和實現差異化優勢的利劍。

      在完成了品牌升級的一系列動作之后，作為全國翡翠加盟連鎖第一家的靈云翡翠又在“締造翡翠王國”、“打造中國翡翠行業連鎖第一品牌”的品牌愿景基礎上提出自己的品牌理念——緣分，并開啟了品牌理念全新的演繹。

      四大標準化體系全面提升品牌

      2013年9月深圳珠寶展，靈云翡翠將以品牌起源“青鸞化云”的美麗緣分故事作為展裝主要設計元素，通過多個角度演繹“青鸞”騰飛的意象，將翡翠的靈性之美融合到展裝設計中，闡述靈云翡翠品牌建設深化階段的“品牌理念、標準化體系、企業文化”，向廣大客商展示靈云翡翠的品牌起源及文化淵源，實現品牌傳播，獲得品牌認同。

      標準化是實現品牌傳播與終端有效復制的基礎，在靈云翡翠10余年的發展中，終端市場的開拓和打造一直緊密圍繞“如何實現標準化”的課題展開。標準化的落實是實現企業模式可復制的必然，靈云翡翠標準化體系正是基于實現“企業模式可復制化”而展開，旨在為全面提升終端、制勝終端提供規范的模式和保障。

      品牌加盟，共贏是目標，然而實現這一目標就需要通過完善、專業的運作模式來加以保障。作為現代企業發展到一定高度后的一種管理表現，標準化涉及文化、服務等諸多方面，靈云翡翠在管理服務上全面完善四大標準化體系，通過內修內功，外立形象為靈云翡翠品牌的全面提升奠定基礎。

      作為未來珠寶發展的主流趨勢，加盟是必然之路。然而在加盟的同時如何統一品牌識別度，為加盟商提供有利的服務，則體現了加盟管理的水平，靈云翡翠的標準化體系正是基于以上問題而提出。

      企業文化建設蓬勃發展

      企業發展的核心是人才，如何吸引人才、完善人才隊伍的建設關鍵在于員工對企業文化的認同與企業是否擁有堅不可摧的凝聚力。為了構建一支高水準、穩定的人才隊伍，靈云翡翠總部通過委托專業的第三方咨詢公司進行員工幸福度調查、開設總經理溝通日、提高員工福利待遇等方式完善企業文化的建設，為靈云翡翠品牌的提升，企業軟實力的增強奠定基礎，從而實現服務“人向事”的高效轉化。

      一個企業的發展需要明確實施的方法，并持之以恒地堅守自己追求的承諾。靈云翡翠以“締造翡翠王國”作為品牌的愿景，并見諸于工作，將其作為行動的標準，通過梳理文化、樹立標準、完善細節，打造品牌識別度。這不僅讓靈云翡翠得到廣大加盟商的肯定，也讓靈云翡翠品牌在廣大消費者內心確立。