【中國禮品網訊】人與人交往，貴在真誠大義，而禮物則恰似一種催化劑，一定要恰如其分。與老板也是如此。
　　
　　給上司送禮宜以辦公室名義
　　
　　一般來講，給上司送禮物是不合適的，這樣做可能會產生副作用，人們擔心這看上去好像你在討好上司。相反，看看同事是否愿意湊錢、以整個辦公室的名義給上司送個禮物。如果你負責買禮物，要買與辦公有關的用品，或是符合公司工作內容的禮物。如果你的上司有什么興趣或愛好的話，還可以考慮買相應的物品作為禮物。
　　
　　利益關系出現時不宜送禮
　　
　　職場送禮的場合或時機，大致不外乎年節、探親、旅游歸來以及慶生。然而在有利益關系出現時，比如績效評估、有升遷調動機會等等，就是職場送禮最大的禁忌時機。
　　
　　小禮物不失為做工作的輔助手段
　　
　　一位女性管理者平時常買很多小香水，遇到想要答謝別人的時候就能及時表達心意。這種禮物通常不太貴重，讓人能夠自然地收下，如果不喜歡也容易轉送再次分享給別人。她也常在辦公室備些小卡片，心意來時就寫。這些小禮物培養了良性的職場互動。
　　
　　選擇禮物要投其所好
　　
　　都說送禮還是新的好，不過一個朋友送的卻是本客戶到處求之不得的英文原版舊書，這是我所知道的很有“心”意的禮物了。送禮物要投其所好。如果不知道對方喜歡什么，那么就建議最好是送那種可以再次分享的物品，這樣收禮者可以分享或轉送給同事或家人。
　　
　　職場送禮切忌貴重
　　
　　以輕松的態度，讓收禮的人沒有壓力，這才是成功的送禮。
　　
　　如果你決定給客戶或供應商買禮物，要確保他們的公司行為守則允許他們接受禮物。你還應該查看自己公司的送禮規定，特別是如果你打算用公司的錢買禮物的話。
　　
　　如果你們辦公室給客戶或供應商送了禮物，你就沒有必要再額外送了。如果你覺得對方在這一年里真是你的貴人，那么就送張精美的卡片。
　　
　　除了逢年過節，平時適時地送些小禮物還能更好地聯絡感情。比如客戶遷入新辦公室之際，送去一小盆仙人球或綠蘿。