【中國禮品網訊】香港人最喜歡跳槽轉工，很少有鐵飯碗一說。但有一個工作很特別，堪稱“金飯碗”，港人若打上了這份工，可能一輩子都不會轉行：這就是香港的公務員。因為除了優厚的薪酬之外，公務員的福利待遇也相當吸引人。正是因為這樣的“高薪養廉”，成就了香港引以為傲多年的法制和廉潔。

　　公務員沒有年終獎

　　做香港公務員，月薪5萬港元都不算多，年假最多55天。公費醫療外，還有最高達每年76000港幣的旅游費用，退休后最多可領取上千萬的退休金……

　　不過，香港的公務員有一樣收入比不上內地，那就是年終獎，因為香港公務員根本沒有年終獎。不僅沒有年終獎，每到節前，香港公務員事務局還會給公務員和政府雇員發出防貪指引，提醒公職人員不能收取節日饋贈，并強調違法的嚴重后果。

　　其實，香港公務員的薪酬體系，已將年終獎考慮在內。他們本身的高薪酬就使公務員工作極具吸引力。以行政長官梁振英為例，其去年的薪金和福利是422.5萬港幣(1港幣約合0.78元人民幣)，比美國總統奧巴馬拿得還要多。

　　年終抽中獎需上繳

　　今年年初，有媒體調查北京90名10至13歲孩子發現，今年平均收到4867元人民幣壓歲錢，比去年上漲了5%。其中，父母職業為公務員的孩子壓歲錢平均水平最高，平均約為5783元。

　　在香港，紅包壓歲錢稱為利是。對于香港公務員及其子女能否在農歷新年期間收受利是的問題，公務員事務局出版的《公務員良好行為指南》小冊子也有明確規定：利是如果是作為金錢饋贈，則屬于利益的一種。根據香港《防止賄賂條例》第4條，公務員如果接受利是作為濫用職權的誘因或報酬，便會觸犯法律。

　　香港公務員收取新年利是有著嚴格的規定，連公務員參加其他機構的年終抽獎，抽中禮物如何處理，公務員事務局也有規定。《公務員良好行為指南》中列明，如果公務員以公職身份出席活動時抽中獎項，可以考慮放棄參加抽獎或把獎品交回大會重抽。如果這樣做于禮不合，應把獎品帶回部門，由部門首長按相關規定處理。

　　一般來說，香港公務員只可保留三種禮物。一是禮物的價值不超過500港元或公務員薪水的千分之一。二是禮物上刻有該公務員姓名的。不要以為只要刻上名字的就是你的，其實不然。通常來說，1500港元以上的禮物，公務員一般不敢保留自用，否則有可能觸犯法律。三是官員以嘉賓身份出席一些正式活動受贈價值不超過500港元的禮物。不過，盡管公務員可保留上述價錢以下的物品，但一定也要填寫申報表。