【中國禮品網訊】利禮相關，先禮后利，有禮才有利，懂得這點，求人公關易于反掌。

　　古人云：衣人之衣者，懷人之憂，意思是說，穿了別人的衣服，懷里就會裝著別人的心事或隱憂。換句話說，收下了別人送來的禮物，就得為別人辦事，所以，要想求人辦事，就得首先學會給別人送禮。

　　當然，求人辦事，送禮送得好，方法得當，會皆大歡喜，送得不好，被人擋回，便覺得窩心，所以，求人送禮要掌握技藝。

　　求人送禮不能臨時抱佛腳，最好是逢年過節，或在對方過生日時，或在對方生病時，送去禮物，這樣就名正言順，讓對方無法拒絕，自己的目的也容易達到。

　　求人送禮要講究策略，有時送對方本人喜歡的東西，還不如送其家人喜歡的東西，更能加強對方對您的好感，尤其重要的是，像這種針對家人的送禮方式，有時會使您和對方之間的交情發生質的變化，起到意想不到的效果，進而建立親近度較高的私人情誼。

　　求人送禮，不能盲目魯莽，以禮壓我，一定要了解對方的興趣，有的放矢，巧妙安排，對方易于接受禮物，辦事也就十拿九穩了。

　　如今商品社會中，“利”和“禮”是連在一起的，往往是“利”、“禮”相關，先“禮”后“利”，有“禮”才有“利”，這已成了商務公關的一般規則。

　　禮品饋送是企業、合作伙伴以及客戶維系良好關系的潤滑劑，相對于其它公關手段，禮品饋送具有明確的指向性和不錯的回報率，因此企業每年用于禮品饋送的費用，往往在全年公關預算中占有相當大的比例。

　　很多大公司的公關部門在電腦里有專門的儲存，對一些主要公關、主要人物的身份、地位以及愛好、生日都有記錄，逢年過節及其他合適的日子，總有例行或專門的送禮行為，以鞏固和發展自己的關系網，確立和提高自己的商業地位。

　　調查研究指出，日本產品之所以能成功地打入美國市場，其中最秘密的武器就是日本人的小禮品，小禮品在商務公關中起到了不可估量的作用。