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中國(guó)禮品網(wǎng)(網(wǎng)址:www.+lipin+gov+.cn)成立于2012年,已穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)超過(guò)十年,為全國(guó)禮品企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),是資深老牌禮品行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。聯(lián)系QQ:415570984
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  • 禮品企業(yè)“產(chǎn)能擴(kuò)張”態(tài)勢(shì)要解決需轉(zhuǎn)型

  • 中國(guó)禮品網(wǎng) 2013-03-26 08:43 責(zé)任編輯:張希志
  •   導(dǎo)讀:禮品企業(yè)“產(chǎn)能擴(kuò)張”態(tài)勢(shì)要解決需轉(zhuǎn)型。而這在中國(guó)禮品網(wǎng)專(zhuān)家看來(lái),禮品公司轉(zhuǎn)型改革要建立戰(zhàn)略高度,由老板親自操刀,以利字當(dāng)先,以德為重。
  •   【中國(guó)禮品網(wǎng)訊】近年,在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的沖擊下,禮品市場(chǎng)至今直面的一個(gè)嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)是:國(guó)內(nèi)外消費(fèi)市場(chǎng)疲軟,而行業(yè)產(chǎn)能擴(kuò)張矛盾顯現(xiàn)。另一方面,原材料價(jià)格上漲,融資困難,經(jīng)銷(xiāo)商信心指數(shù)下降,庫(kù)存量太大時(shí)有發(fā)生。所有這些,都在無(wú)情地拷問(wèn):禮品企業(yè)“產(chǎn)能擴(kuò)張”如果繼續(xù)加劇,給中國(guó)禮品行業(yè)熱點(diǎn)將帶來(lái)什么樣的后果?又給何去何從?

     

      多年來(lái),我國(guó)禮品行業(yè)取得了令人矚目的發(fā)展,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、增加就業(yè)、擴(kuò)大出口和行業(yè)重塑等方面,都做出了卓越貢獻(xiàn)。然而,近幾年來(lái),通貨膨脹、人力成本、地產(chǎn)調(diào)控等一些不利因素,使一些中小禮品企業(yè)生存面臨著巨大的壓力。如何進(jìn)一步展現(xiàn)出禮品行業(yè)無(wú)比強(qiáng)大的活力和競(jìng)爭(zhēng)力?中國(guó)禮品網(wǎng)筆者認(rèn)為,禮品公司在“產(chǎn)能擴(kuò)張”矛盾還為徹底激化的時(shí)候,要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)才或許有新的出路。

     

      據(jù)一位經(jīng)營(yíng)家居禮品經(jīng)銷(xiāo)已有10多年的資深人士指出,就目前情形而言,禮品供應(yīng)商上游發(fā)展的春天已結(jié)束,中國(guó)禮品企業(yè)現(xiàn)在正面臨“四大瓶頸”:人民幣升值、大宗原材料價(jià)格上漲、勞動(dòng)力成本上升加速、管理層與員工層沖突加劇導(dǎo)致管理成本持續(xù)上升。種種經(jīng)營(yíng)困難和發(fā)展瓶頸的產(chǎn)生,表明禮品企業(yè)的發(fā)展危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨,這一危機(jī)很多程度上是“產(chǎn)能擴(kuò)張”的惡果,需要加以重視解決。

     

      既然有問(wèn)題,就要想辦法解決。禮品企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),僅有企業(yè)家自身的價(jià)值觀重塑是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,禮品企業(yè)轉(zhuǎn)型“變革先變?nèi)恕保肆Y源是企業(yè)中最重要的資源,禮品行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)必須首先從“人”開(kāi)始。“人”不變,產(chǎn)值、利潤(rùn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)金流量、新產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)占有份額及產(chǎn)品質(zhì)量都不會(huì)有任何突變;“人”一旦改變,所有的一切全部隨之改變。這也是一直極力倡導(dǎo)的“苦練內(nèi)功”的戰(zhàn)略執(zhí)行。

     

      綜合而言,禮品企業(yè)“產(chǎn)能擴(kuò)張”態(tài)勢(shì)要解決需轉(zhuǎn)型。而這在中國(guó)禮品網(wǎng)專(zhuān)家看來(lái),禮品公司轉(zhuǎn)型改革要建立戰(zhàn)略高度,由老板親自操刀,以利字當(dāng)先,以德為重,建立內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。并給員工當(dāng)下最值錢(qián)的東西,才能激勵(lì)員工像企業(yè)家一樣工作。企業(yè)只有從企業(yè)家的“自我長(zhǎng)青”向“企業(yè)長(zhǎng)青”過(guò)渡后,才是真正的轉(zhuǎn)型升級(jí),才能煥發(fā)出嶄新的青春氣質(zhì)。這是由內(nèi)到外一個(gè)重構(gòu)過(guò)程的開(kāi)端和基礎(chǔ),需要打扎實(shí),未來(lái)的路才走得踏實(shí)有力。

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